Redpill est un startup studio dont l'objectif est de développer des initiatives pour lui-même et ses propres clients qui soient toutes massives, sociétales et justes. Le Groupe opère dans tout secteur d'activité où il peut mettre au service de ces objectifs le marketing, le digital, la data et la technologie.
Redpill est indépendant dans son action quotidienne comme dans ses statuts et se développe en conciliant les objectifs de rentabilité et de performance financière avec des objectifs sociaux et environnementaux.
Chaque collaborateur du Groupe partage l’intégrité de ses valeurs : disponibilité, ouverture sur le monde et son environnement, réactivité et engagement.
Nous nous engageons à prendre en compte les impacts sociaux, économiques et environnementaux dans l’ensemble de nos décisions et investissements, comme dans les opérations menées pour le compte de nos clients.
Ces engagements sont réunis dans la charte RSE du groupe Redpill qui encadre l’ensemble des dispositions prises par ailleurs par le Groupe pour assurer sa politique RSE :
Par ailleurs, Redpill est signataire de la Charte de la diversité : https://www.charte-diversite.com/
Cette politique RSE nous permet de réduire notre impact environnemental, d’améliorer nos relations avec l’ensemble des parties prenantes (salariés, clients, partenaires, fournisseurs, banques et administrations), d’augmenter la performance de nos services et de développer une politique de ressources humaines inclusive permettant à chacun de grandir et de s’épanouir en cohésion avec les valeurs du collectif.
Gage d’une pérennité durable, notre charte RSE se dessine comme la clé d’une croissance partagée, profitable pour l’entreprise, ses collaborateurs, partenaires, clients et plus largement les consommateurs finaux et l’écosystème au sein duquel nous évoluons.
La Charte de Responsabilité Sociale et Environnementale du Groupe s’articule donc sur les 3 piliers suivants sous la responsabilité de Xavier Delanglade, Directeur Général et responsable RSE du Groupe :
Il est assisté dans ce rôle par un comité composé de salariés volontaires.
La Charte est publiée sur le site internet de notre groupe et directement accessible à la page https://www.redpill.paris/charte-RSE
La Charte est mise à jour annuellement par le Comité RSE et soumise par la direction au CSE du Groupe réuni en comité RSE. Elle est annexée systématiquement aux contrats de travail de tous les nouveaux collaborateurs à compter de sa date de signature.
